И: ИСБ АГ Карлсрухе: Од универзитетске продаје до средњих компанија

Anonim

"Сви морају бити у могућности да све ураде у принципу", то би могао бити профил захтева за будуће запослене. Лотхар Бецкер, дипломирани рачунарски научник и члан управног одбора ИСБ АГ, жели да запосли још 25 до 30 нових колега против трендова на тржишту рада у овој години. Тренутно се он не мора бринути о довољно погодним изгледима. "Људи већ траже посао о коме не би ни помислили пре годину или две." Средња компанија је била поштеђена опште кризе у овом сектору.

„Институт за развој софтвера и ИТ консалтинг“ или ИСБ АГ покренут је у окружењу Техничког универзитета у Карлсрухеу 1993. године. ИСБ АГ развија софтвер прилагођен потребама клијената, пре свега за јавну управу, аутомобилску, фармацеутску и електротехничку индустрију. Пословање са консултантским предузећима у ИСБ у посљедње вријеме постаје све важније: "Сваке године растемо за 25 посто и запошљавамо 110 људи." Бецкер с поносом извјештава да већ постоје подружнице у Стуттгарту и Маинзу, док мала и средња предузећа са сједиштем у Бадену још увијек планирају другу.

Због многих примљених апликација Бецкер осјећа тешку тржишну ситуацију. Међутим, он такође зна да „добри људи увек имају алтернативу“, па зато покушава да понуди много нових запослених. Због свог правног облика као акционарског друштва, компанија има варијабилни модел награђивања. У зависности од положаја, премијски удео варира. Прошле године компанија, са нешто мање од 100 запослених, остварила је продају од десет милиона евра, уз поврат од 15 одсто.

Firmensitz in Karlsruhe Quelle: ISB
Сједиште у Карлсрухеу Извор: ИСБ

Ако желите да започнете са ИСБ, требало би да имате и техничко знање и снажне меке вештине. У Карлсрухеу су матуранти и матуранти једнако добродошли као и искусни запосленици. „Волимо да запошљавамо рачунаре и индустријске инжењере, “ објашњава директор за запошљавање. Али и шансе за промену каријере са професионалним искуством имају шансу. Насупрот томе, докторат доноси мало, јер почетна плата одговара плати дипломираног универзитета.

Подразумијева се да би подносиоци захтјева требали бити у стању да понесу своје мале говорне вјештине, као и техничке вјештине. „А подносилац захтјева би нам требао бити добар пар“, додаје Бецкер. Звучи вјероватно. Само: ко одговара људима ИСБ? На пример, нови запослени треба да буду скромни. Сви који очекују компанијски аутомобил и свој мобилни телефон вероватно неће бити срећни у Карлсрухеу. „Нудимо све алате који су потребни за посао о којем се ради.“ Чак и дизајнерски намештај или „оригинали на зидовима“ узалуд траже посетиоце.

Оливер Реинигер знао је у шта се упушта. 31-годишњак је радио као радни студент током студија информатике на Техничком универзитету у Карлсрухеу четири године на ИСБ. Са дипломом у џепу, међутим, у почетку је прешао у другу средњу ИТ компанију. "Обећано ми је много", каже данас помало разочарано, а иначе то није нарочито био први посао после дипломирања. Како је предстојећи банкрот био вероватнији, дипломирани рачунарски научник је скочио на време.

Реинигер се сећао својих дана студија и пријавио се на ИСБ АГ. Од јануара ради као руководилац пројеката. "Овде имам дугорочну перспективу и видим стварне могућности каријере за мене, " објашњава он. "Поред тога, ценим флексибилност и могу довести породицу и посао у ред." За следећу генерацију запослених постоји посебна група деце прави плус - и за послодавце и за запослене - на крају крајева, просечна старост запослених је средином 30-их.

Tatjana Kalinin
Татјана Калинин

Татјана Калинин је члан тима скоро годину дана, паралелно ради на два консултантска и једном развојном пројекту. „Поље дужности је разнолико и занимљиво, а могу много научити, каже 26-годишњакиња, која се придружила програму информатике на Универзитету примењених наука у Фуртвангену.“ Желела бих започети каријеру у пројектном послу и потражити здраву компанију Калинин објашњава своју одлуку да оде у Карлсрухе уз координацију између различитих пројеката добро се разуме, прековремени рад је уобичајен, али може бити разбијен опет у мирнијим временима.