Anonim
Setzen Sie Ihre Karriere in Bewegung!
Покрени своју каријеру!
Фото: Ноеренберг-Схуттерстоцк.цом

Још једна нова година, али још увек стари посао? Прелаз године је и право време за доношење нових резолуција. Било да тражите промоцију, више равнотеже у животу, радну атмосферу или чак други посао: сада је време да кренете новим путевима. Мањак квалификованих радника нуди добре прилике за то, у овој земљи 43.000 слободних радних места чека рачунарске стручњаке.

Thorsten Knobbe, TK Management & Leaderspoint:
Тхорстен Кноббе, ТК Манагемент & Леадерспоинт: "Ако желите да се напредујете у ИТ-у, морате бити фикснији него у другим професијама."
Фото: Привате

"Међутим, ако желите напредовати у ИТ-у, морате бити фикснији него у другим професијама. Темпо у овој индустрији захтева људе који могу да подносе велики број погодака", каже Тхорстен Кноббе, генерални директор консултантске фирме ТК Манагемент & Леадерспоинт из Дортмунда. "Успон није сервиран на сребрном тањиру, већ га морају убрзати сами запослени", каже Линда Михалић, чланица Извршног одбора и директор особља за особље Орацле Германи у Минхену. Даљи развој Орацле схвата као „Управљање самосталним каријерама“. И у Хевлетт-Пацкард-у (ХП). "Ми подржавамо и саветујемо, али у принципу је запослени његов тренер у каријери", постулише Фритз Геигер, менаџер за људске ресурсе у компанији Боблингер.

Седам добрих намера чека да се реализују:

Забавније на послу

Циљајте своје личне забавне кочнице. Шта те тачно вуче доле? Рутина? Притисак одозго? Или наивног колегу који вам одузима жељу за радом?

Немојте истовремено укључити више шрафова, већ конкретно поступајте према личном убици. Ако је посао постао превише монотон, интерно ће тражити друге пројекте или ће у кругу одељења донијети нове идеје. Ако се желите припремити против пораста стреса на послу, проверите приоритете задатака са шефом и затим их преуредите. А ко се наљути на досадног колегу, пита га или да појасни разговор или покуша да се пресели у другу канцеларију (или тим).

Не сналазите се са својом судбином - у складу с мотом: „Живи се после посла“. Они који само раде по прописима брзо постају несносни. Поред тога: Не гурајте црног Петра због своје непристојности према другима. Они који се у улози жртве осјећају угодно („Тако сам сиромашан!“) Постају све више и више у спирали невјере.

  1. У кади долазе најбоље идеје …
    Група претраживача Гоогле жели да оживи креативност својих запослених, на пример у Ватерлоунгеу ….
  2. или у гондолама
    Овде запослени могу разменити мишљења.
  3. За неформалне састанке …
  4. или други састанци …
    Постоје различите могућности.
  5. За ужину између …
  6. а такође и за кантину:
    Радно окружење треба да инспирише запослене.
  7. Ради могу …
    … Интернет стручњаци у канцеларији отвореног плана …
  8. … или у појединачној канцеларији …
  9. … или се сретнемо у пријатном амбијенту.
  10. Било да је уз музику, …
  11. … биоскоп …
  12. … или спорт …
    Паузе на послу не могу се само напунити храном на Гоогле-у.