Anonim

Породични допуст, помоћ неговатеља

Допусти за породичну подршку ступили су на снагу 20. априла 2007. године када је декрет објављен у Службеном листу. Ово неплаћено одсуство намењено је запосленима који желе да прекину свој посао да се брину о зависном старијем рођаку (персонализовани додатак за аутономију, АПА) или тешко онеспособљеном, али и родитељима који преузимају бригу о детету. особе са инвалидитетом и које као такве имају право на додатак за образовање деци са инвалидитетом (АЕЕХ) који се исплаћује из породичних додатака. Његово трајање је три месеца који се могу обновити у року од једне године током целе каријере. За време овог одсуства, запослени наставља да стиче своја пензијска права, кроз старосно осигурање за родитеље који бораве код куће (АВПФ) које плаћа породични додатак, а он и даље покрива здравствено осигурање. Генерално веће издаје АПА које пружа потврду неговатељу или одељењу хендикепа у одељењу за жртве животних несрећа које укључују породичну подршку .

Породична подршка одлази у праксу

Корисник мора имати две године стажа у компанији, представити своје уверење свом послодавцу и дати отказ од два месеца. Послодавац не може одбити ово одсуство без плаћања, и мора гарантовати да ће запослени наћи посао или сличан посао у компанији на крају породичног одсуства за породицу . У случају нужде, на пример повезано са изненадним погоршањем здравственог стања зависне особе, обавештење се може умањити на две недеље на лекарском уверењу. На крају одмора његоватељ мора обавестити свог послодавца месец дана пре повратка или петнаест дана ако особа која је помагала умре.